Так, Минздрав сообщает, что в краевых больницах работает более 10 тысяч врачей, при этом не хватает почти 45% врачей и более 30% - медсестёр. Но это средние показатели, в отдельных территориях ситуация еще хуже.
Например, обеспеченность врачами на 62% в Байките, Ванаваре и Тюхтете можно попытаться объяснить, в том числе отдалённостью территорий, но почему-то ещё в более отдалённых больницах в Туруханске и Туре укомлектованность кадрами составляет 86%. Есть и такие примеры как Ачинск, где врачей в межрайонной больнице крупного города менее 70%.
Безусловно, меры по заполнению вакансий принимаются, но из 141 «целевика», выпущенного нашим медуниверситетом, трудоустроены лишь 44 человека. Выдаются образовательные сертификаты, правда, за три года их получили лишь три сотни студентов, что капля в море с объёмом вакансий. Считаю, что существующих мер явно недостаточно!
Острая нехватка кадров порождает очереди в поликлиниках, невозможность оперативно попасть к нужному специалисту, а вечная перегрузка имеющихся врачей может повлиять на качество диагностики и лечения. Порой квест «как попасть к врачу» становится в прямом смысле игрой на выживание. И с этим нужно что-то делать!
